Emigración de recursos humanos calificados y desarrollo en América Latina y el Caribe: una mirada desde la geografía

Resumen

El presente estudio tiene por objetivo determinar las unidades espaciales (países) que cumplen con cada una de las relaciones establecidas para el nivel bivariado entre la emigración de recursos humanos calificados y desarrollo en América Latina y el Caribe (ALC). La metodología implementada constó de dos fases, en la primera se creó una base de datos geográfica digital, seleccionando y ordenando los indicadores a ser correlacionados como variables independientes (Esperanza de vida al nacer; Ayuda Oficial al Desarrollo neta recibida y el Índice de Globalización) y dependiente (Emigración de recursos humanos calificados), para esto se contó con estadísticas del año 2008; en la segunda fase se aplicó la técnica de Análisis Exploratorio de Datos Espaciales(ESDA, Exploratory Spatial Data Analysis)específicamente procedimientos de análisis bivariado (2D) con el apoyo del software GeoDa. De los resultados del ESDA se deriva: en cuanto a la relación entre el índice de esperanza de vida al nacer y la tasa de emigración calificada en ALC, la tendencia es que a menor índice de esperanza de vida al nacer mayor tasa de emigración calificada (TEC); en cuanto a la relación entre la Ayuda Oficial al Desarrollo con la TEC la correlación es positiva; del resultado de la tercera y última correlación se concluye que a menores niveles en los índices de globalización mayores TEC.Los países con una situación más favorable son: Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Costa Rica, México y Panamá; asimismo, los que presentan una situación menos favorable son: Surinam, Dominica, Haití, San Cristóbal y Nieves, San Vicente y Granadinas.