Situación actual y proyectada de la planta de personal de enfermería, por categoría clase del Ministerio de Salud Pública de la provincia de Corrientes

Estudio descriptivo con una propuesta de transformación

Resumen

La Provincia de Corrientes presenta un marcado déficit cuali-cuantitativo de personal de Enfermería, con indicadores aún más bajos si se comparan con los otras jurisdicciones del país. A esto han contribuido numerosos factores socioeconómicos y culturales, que actúan como verdaderos elementos de retracción sobre el accionar de los propios enfermeros y del sistema formador. Habiéndose declarado a enfermería Recurso Crítico y de Interés provincial,
es importante aprovechar al máximo las oportunidades que esto genera y propender en un esfuerzo de todos, al cambio que el Proyecto de Desarrollo para el Decenio 1993 - 20034 promueve para la enfermería.