Convocatoria Dossier "El desafío actual de los riesgos psicosociales en el trabajo"
Desde DPyD invitamos a la presentación de trabajos para el dossier temático "El desafío actual de los riesgos psicosociales en el trabajo". Los trabajos dirigidos al Dossier deben se recibirán hasta el 15 de mayo del 2025 inclusive.
Deben ser preparados siguiendo las directrices para autores de la sección Envíos, y enviados al correo de la revista: depracticasydiscursos.ces@gmail.com
Si tuviera inconvenientes o consultas pueden contactarse con nosotras al correo mencionado.
La propuesta y organización general de esta sección está al cuidado de las Editoras y Editores Adjuntos:
- Mónica Inés Cesana Bernasconi (Universidad Nacional del Nordeste) Argentina
- Magdalena Garces Ojeda (Universidad Católica) Chile
- Igor Bello (Universidad de Carabono) Venezuela
- Julio César Neffa (CEIL y Universidad Nacional de Moreno) Argentina
- Thais Helena do Carvalho Barreira (Fundacentro, Ministerio do Trabalho) Brasil
Fundamentación:
Desde mediados del siglo pasado se ha complejizado la problemática de la salud y el bienestar de las y los trabajadores como consecuencia de los cambios en el modo de desarrollo y de la cuarta revolución industrial. Si bien se ha logrado en varias ramas de actividad un mayor control sobre las condiciones de higiene y seguridad que se han abocado principalmente a reducir los accidentes de trabajo, el estudio de los riesgos psicosociales del trabajo (RPST), ha abierto un nuevo campo de estudio en materia de salud, seguridad y bienestar laboral. Las transformaciones del trabajo de las últimas cuatro décadas han generado la aparición de nuevos riesgos psicosociales, enfermedades mentales y síntomas, tales como el strés, burn out, la depresión y violencia laboral, entre otros, sino que también plantea interrogantes respecto del modo en que entendemos el sufrimiento y malestar de las y los trabajadores.
El presente número de la Revista invita así a realizar contribuciones que permitan comprender en qué consisten los Riesgos Psicosociales en el Trabajo, sus consecuencias sobre la salud y le bienestar laboral, cómo operan en actividades específicas, qué políticas y estrategias de intervención existen o se pueden plantear, entre otros temas relacionados.
Durante las últimas dos décadas, se han incrementado los estudios epidemiológicos que pusieron en evidencia la existencia de múltiples causas relacionadas con las exigencias e intensificación del trabajo, y la somatización de los riesgos psicosociales sobre el cuerpo humano. Las causas y consecuencias de estos riesgos no son directamente visibles y medibles, puesto que a diferencia de los accidentes de trabajo – donde también inciden los RPST, pero sus consecuencias son más evidentes - que irrumpen como un shock en el funcionamiento de las empresas y organizaciones, éstos tienden a estar insertos en las dinámicas culturales propias de los distintos escenarios del trabajo, donde la diversidad de formas de manifestación es inmensa.
Todos los países capitalistas industrializados han tomado conciencia de ello y en algunos se han llevado a cabo investigaciones y adoptado políticas introduciendo normas y creando instituciones para apoyar, vigilar y controlar su aplicación. La acción de las organizaciones sindicales, acuciados por la crisis, se han manifestado con cierto retraso dada la novedad y complejidad que reviste este tema. En Latinoamérica ha habido un creciente interés por abordar esta temática, sin embargo, a nivel de políticas públicas el desarrollo aún es incipiente en algunos países. Por su parte, algunas organizaciones ya han comprendido la importancia de prevenir los Riesgos Psicosociales porque los mismos les generan problemas tales como absentismo, la rotación, el freno al crecimiento de la productividad y la calidad, los conflictos laborales e interpersonales que impactan sobre las tasas de ganancia. Sin embargo, considerando la centralidad del trabajo en la vida social, su estudio se convierte en un imperativo con múltiples desafíos, considerando los efectos de la crisis económica, sanitaria, sociopolítica y medioambiental que se ha ido desarrollando los últimos años y la diversidad de formas que adquiere en nuestra región.
Para este número de Prácticas y Discursos convocamos a investigadores e investigadoras y expertos y expertas en la problemática de los riesgos psicosociales en el trabajo, para presentar estudios teóricos y empíricos hechos desde diversas disciplinas (las ciencias sociales del trabajo, las ciencias jurídicas, la ergonomía y salud ocupacional) y de su experiencia profesional, analicen la situación de uno o varios países latinoamericanos dada su diversidad, sobre uno de estos ejes:
- Teorías y enfoques pluridisciplinarios sobre los RPST.
- Metodologías para relevar los RPST y sus consecuencias.
- Normas, políticas públicas y su implementación en los países que más han innovado en la materia.
- Estudios empíricos e intervención para la identificación, prevención y reparación de los daños con la participación de los actores sociales.
- Tensiones en el estudio y abordaje de los RPST en distintos campos disciplinares, sectores de trabajo y localización geográfica.
Agradecemos su difusión.
