La dimensión interna de la Responsabilidad Social

Autores/as

  • Rossana Greco Facultad de Ciencias Económicas – UNNE.

DOI:

https://doi.org/10.30972/rfce.081120

Palabras clave:

responsabilidad social universitaria, grupos de interés, calidad de vida.

Resumen

El presente trabajo tuvo como objeto de análisis a la importancia de las relaciones humanas y laborales en el ámbito interno de la Universidad Nacional del Nordeste, para el desempeño de la Responsabilidad Social de la Institución.  El objetivo fue analizar las relaciones humanas y laborales de uno de los grupos de interés -formado por el personal docente y no docente- como una de las dimensiones necesarias para optimizar el desempeño en Responsabilidad Social de la Universidad. La metodología seguida fue de tipo bibliográfico, siguiendo, principalmente, autores como Bernardo Kliskberg, Francois Vallaeys, Federico Saravia y Héctor Larocca. Del análisis efectuado se concluye que la dimensión de gestión interna debe ser periódicamente revisada y evaluada, fomentando una comunicación fluída y continua con el grupo de interés seleccionado para este trabajo.

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Publicado

2012-03-07

Cómo citar

Greco, R. (2012). La dimensión interna de la Responsabilidad Social. Revista De La Facultad De Ciencias Económicas, (8), 207–218. https://doi.org/10.30972/rfce.081120

Número

Sección

Comunicaciones