Determinants and conditioning factors of psychosocial risks at work

Authors

DOI:

https://doi.org/10.30972/rfce.3127155

Keywords:

work, labor, labor process, works conditions, psychosocial risks at work (RPST), meaning of work

Abstract

The article analyzes the determinants and conditioning factors of psychosocial risks at work (RPST) based on ongoing research being developed at the National Scientific and Technical Research Council (CONICET), National Universities of Moreno (UNM) and Northeast National University (UNNE). The analysis refers to the specific situation of salaried workers, i.e. those who are legally and economically dependent, a situation that conditions them because they are dominated, exploited and alienated and this has implications on their physical, psychological and mental health. The determining variable in finding meaning in work is the content and organization of
the work process. 

Author Biography

Julio César Neffa, Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas

Lic. en Economía Política (UBA). Doctor en Ciencias Sociales del Trabajo (Univ. Paris I).
Investigador Superior en el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET)
en el CEIL. Profesor en la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), Universidad Nacional
de Moreno (UNM) y Universidad Nacional del Nordeste (UNNE).

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Published

2023-12-07

How to Cite

Neffa, J. C. (2023). Determinants and conditioning factors of psychosocial risks at work. Revista De La Facultad De Ciencias Económicas, 31(2), 161–178. https://doi.org/10.30972/rfce.3127155

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Dossier