La laboralización de la categoría de contratista del Estado y la ampliación de los derechos laborales. Hacia un derecho laboral extendido en Colombia
DOI:
https://doi.org/10.30972/rcd.529623Palavras-chave:
subordinación laboral, contratista, garantías laborales, autonomía, derecho laboralResumo
Este artículo analiza, desde la teoría jurídica, la ampliación de las fronteras del derecho laboral en el ordenamiento jurídico colombiano, en particular a partir de la actuación de los jueces, quienes han extendido algunas garantías laborales propias de los trabajadores subordinados a los contratistas, especialmente a los contratistas del Estado. Para ello, se recurre a los aportes teóricos de Robert Hale, Robert J. Steinfeld y Stanley L. Engerman, a fin de examinar, desde estas perspectivas, el proceso de laboralización de la categoría de contratista del Estado. El artículo parte del reconocimiento de que la dicotomía entre subordinación y autonomía no refleja adecuadamente los contextos reales del mercado laboral ni las construcciones universalistas de los derechos, en especial del derecho humano a un trabajo digno. A partir del caso de los contratistas del Estado colombiano, el texto muestra cómo estos sujetos han pasado a ser titulares de garantías ampliadas del derecho laboral y sostiene que, a la luz de la información disponible, deberían ser concebidos como trabajadores con la plenitud de garantías laborales.
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