Políticas del empleo público en el poder ejecutivo de la provincia del Chaco, 1995-2025
DOI:
https://doi.org/10.30972/rfce.3619463Palabras clave:
políticas de empleo público, profesionalización, administración públicaResumen
El presente trabajo tiene como objetivo describir, mediante una comparación de las políticas de empleo público implementadas en el Poder Ejecutivo de la Provincia del Chaco en el período 1995-2025, los principales contenidos y resultados de dichas políticas. Se sintetizan seis períodos de gobierno (tres del partido Radical y tres del partido Justicialista) y las acciones ejecutadas, para comprender los cambios y procesos en materia laboral y organizacional. La metodología utilizada fue la revisión y análisis de normativa vigente y de documentos varios, entre los cuales se encuentran los planes de gobierno de cada Gobernador y normativas relacionadas a la Dirección General de Recursos Humanos provincial. Como conclusiones podemos mencionar que los cambios de gobierno cuestionan las políticas de empleo público de sus antecesores, sin embargo, se observa una clara desidia en el tema. Otra cuestión relevante es que las políticas de empleo público se orientan a modificar aspectos duros de las organizaciones, como ser las estructuras orgánicas y los procedimientos, dejando de lado las cuestiones blandas en el trabajo profesional de los empleados estatales.
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