Logros y desafíos en la gestión psicosocial y de la salud mental en entornos laborales: experiencia colombiana

Autores

DOI:

https://doi.org/10.30972/rfce.3127153

Palavras-chave:

factores psicosociales, políticas de salud pública, salud mental, intervención psicosocial

Resumo

Colombia ha incursionado en la consideración de los factores psi- cosociales en el marco de la gestión en la seguridad y salud en el trabajo desde 1984 gracias al trabajo conjunto entre el estado, la academia y el sector productivo para generar un cuerpo normativo orientado a la promoción de la salud mental y la prevención de tras- tornos mentales relacionados con el trabajo. Los desarrollos normativos se han apoyado por el conocimiento de la realidad nacional aportado por las encuestas nacionales de condiciones de seguridad y salud en el trabajo que se han realizado entre los años 2007 y 2021, las cuales han servido de base para incluir acciones específicas dentro de los planes nacionales de seguridad y salud en el trabajo. Además del trabajo diagnóstico y la definición de políticas públicas, el país ha avanzado en la creación de instrumentos téc- nicos para la evaluación y la intervención psicosocial. Sin embargo, son aún mayores los retos que se enfrentan para fomentar el bienestar laboral de la inmensa mayoría de trabajadores informales e independientes, población frente a la cual es necesario establecer acciones integrales con los sectores estatales que definen las políticas públicas, y con la población en general. El artículo presenta los logros y desafíos que enfrenta Colombia frente a la gestión psicosocial en los centros de trabajo y en el trabajo por cuenta propia, y aporta algunas ideas que describen el proceso recorrido, con las cuales se busca compartir experiencias con otros países y profesionales que avanzan en direcciones similares.

Biografia do Autor

Gloria Helena Villalobos Fajardo, Universidad Javeriana

Psicóloga, Universidad Javeriana. Magister “Occupational safety and health”, University of Turin and ILO International Training Centre (Turin – Italy). Doctorado PhD. en Ciencias de la Salud, Escuela Nacional de Salud Pública e Instituto Superior de Ciencias Médicas de La Habana, Cuba. Estancia postdoctoral investigative en University of Texas, School of Public Health, Southwest Center for Occupational and Environmental Health (SWCOEH). Fue directora del Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales de la Universidad Javeriana y profesora del Instituto de Salud Pública de la misma universidad.

Responsable de diversas publicaciones nacionales e internacionales, de las que cabe mencionar:
• Protocolo para la determinación de origen de las enfermedades relacionadas con el estrés – Ministerio de Trabajo y Universidad Javeriana, 2004
• Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Ministerio de Trabajo y Universidad Javeriana, 2010
• Protocolos de intervención psicosocial. Ministerio de Trabajo y Universidad Javeriana, 2016.

Consultora de numerosos proyectos para el control de la accidentalidad y la evaluación e intervención de factores psicosociales en el trabajo y salud mental en empresas públicas y privadas del país. Docente de las Universidades: Javeriana Cali, del Rosario de Bogotá, Konrad Lorenz de Bogotá y de Concepción Chile, entre otras. Actualmente consultora en Salud Seguridad en el trabajo con énfasis en factores humanos y psicosociales y salud mental en entornos laborales.

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Publicado

2023-12-07

Como Citar

Villalobos Fajardo, G. H. (2023). Logros y desafíos en la gestión psicosocial y de la salud mental en entornos laborales: experiencia colombiana. Revista De La Facultad De Ciencias Económicas, 31(2), 101–124. https://doi.org/10.30972/rfce.3127153

Edição

Seção

Dossier