Exigencias laborales y daños en la salud en dos universidades Latinoamericanas: México y Argentina

Autores

DOI:

https://doi.org/10.30972/rfce.3127159

Palavras-chave:

trabajo, exigencias, académicos universitarios, salud

Resumo

El estudio de las exigencias laborales, también conocidas como demandas, carga mental o factores de riesgo psicosocial, ha cobrado relevancia en el mundo laboral. Estas condiciones de trabajo se refieren a las situaciones que, debido a su magnitud, intensidad y frecuencia, podrían causar daños a la salud física y mental. Aquí se utiliza el concepto de exigencia laboral para dar cuenta de aquellos requerimientos laborales que pueden ocasionar esos daños y se analiza el trabajo doméstico como una demanda adicional. El objetivo fue realizar un análisis comparativo de las exigencias laborales y los daños a la salud en la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP) y la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM-X). Se realizaron dos investigaciones transversales. Se estudiaron variables del trabajo y algunos trastornos de interés. Se utilizó la X2, con p<0.05 e IC al 95%. Se solicitó consentimiento informado. Hay una mayor participación de mujeres (63%) en la UNMdP y de hombres en la UAM-X (57.8%). Las exigencias reportadas en ambas universidades fueron jornadas laborales mayores a 48 horas semanales, uso de computadora y trabajar en días de descanso. En la UAM se halló una percepción duplicada de que el trabajo está ocasionando un daño en la salud (RP. 1.9 P<0.003). La depresión y la fatiga presentaron mayor prevalencia en la UNMdP (1.7 y 1.6). La diversidad, multiplicidad de tareas y prolongación de la jornada laboral, están permeando en la salud del personal universitario. Se requiere una reflexión sobre su quehacer y las condiciones bajo las cuales se realiza.

Biografia do Autor

Susana Martínez Alcántara, Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco

Doctora en Ciencias de la Salud en el Trabajo por la Universidad de Guadalajara. Es profesorainvestigadora de tiempo completo-Titular C, desde hace 27 años de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana- Xochimilco y profesora invitada desde hace 33 años de la Maestría en Psicología del Trabajo en la Universidad Autónoma de Querétaro.

Leslie Ramírez Jiménez, Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco

Maestra en Ciencias en Salud de los Trabajadores por la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco. Ayudante de Posgrado “A” de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores, UAM-X.

Mariel Cecilia Martín, Universidad Nacional de Mar del Plata

Máster en Educación e Intervención Social de la Universidad Autónoma de Nicaragua, Managua. Especialista en Docencia Universitaria de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Título Superior Políticas y Ciencias Sociales Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Profesora e investigadora adjunta exclusiva hace 33 años en la Universidad Nacional de Mar del Plata Argentina. Directora del área de Condiciones y Ambiente de Trabajo de ADUM Agremiación Docente Universitaria Marplatense.

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Publicado

2023-12-07

Como Citar

Martínez Alcántara, S., Ramírez Jiménez, L., & Martín, M. C. (2023). Exigencias laborales y daños en la salud en dos universidades Latinoamericanas: México y Argentina. Revista De La Facultad De Ciencias Económicas, 31(2), 144–160. https://doi.org/10.30972/rfce.3127159

Edição

Seção

Dossier